Uitzendkrachten en werkgevers samenbrengen

Een tijdelijk project? Financiële onzekerheid? Snel opschaling nodig? Tijdelijk werk? Er zijn veel aanleidingen om uitzendkrachten in te zetten in plaats van vast personeel. Accord werft en selecteert hen, stelt kandidaten aan u voor en zorgt dat functies in Midden-Nederland goed worden opgevuld.

Zo werkt uitzenden

Stel: uw organisatie krijgt een nieuw, digitaal besturingssysteem waaraan de klanten even moeten wennen. Uw klantenservice kan dan wel even wat extra handjes gebruiken om alles vloeiend te laten verlopen. Of twee managers worden tegelijkertijd ziek en u heeft tijdelijk een sterke leidinggevende nodig die alles draaiende kan houden. Daarbij kan een uitzendkracht uitermate van pas komen.

Met kennis gewapend bij het uitzenden van personeel

Accord beschikt over een uitgebreid bestand aan kandidaten; mensen die we door en door kennen. We weten precies waarvoor we hen kunnen inzetten. Soms hebben bedrijven behoefte aan zeer specialistische competenties. Dan gaan we extern op zoek. We achterhalen wat de precieze behoefte van de opdrachtgever is en kijken daarbij ook naar het team, het type collega’s en de sfeer binnen het bedrijf. Gewapend met deze kennis gaan we op zoek naar personeel dat we kunnen uitzenden. Bij succes – uiteraard – voeren we sollicitatiegesprekken en stellen we de beste kandidaten voor.

Eigenlijk willen we ze zelf houden

De beste kandidaten zijn kandidaten die wij zelf bij Accord ook zouden aannemen. Na een periode van uitzenden kan een kandidaat worden overgenomen in dienst door de opdrachtgever. Accord gaat altijd voor de meest optimale oplossing voor zowel kandidaat als opdrachtgever. Vaak is dat uiteindelijk een contract in dienst bij de opdrachtgever. Accord begrijpt en stimuleert dat.

Accord als hoofdstuk in het boek over uitzenden

We krijgen vaak de vraag hoe we onze aandacht verdelen tussen opdrachtgevers en uitzendkrachten. Eigenlijk is dat heel eenvoudig: wij gaan voor beide door het vuur. Uitzenden is mensenwerk. Accord is een echt familiebedrijf en werkplezier staat voor ons boven alles. Voor onszelf, voor de kandidaten en voor onze opdrachtgevers. Als wij een hoofdstuk zijn in het boek van een mens dan willen we graag het mooiste hoofdstuk zijn.

Werknemers

Of je nu een vaste baan zoekt, een flexibele bijbaan of vakantiewerk: samen maken we er werk van. Bij Accord zijn we er voor jou.

Waarom Accord

Werkgevers

Met een duidelijk bedrijfsprofiel en een profielschets gaan we een gerichte werving aan. Na een strenge selectie stellen we vervolgens de beste kandidaten voor.

Waarom Accord
  • “Accord denkt pro-actief mee, voorbij de standaard dienstverlening. Een talentvolle kandidaat bij een vaste partner liep op enig moment vast binnen zijn functie. Dankzij een netwerkconnectie met een functiecoach was één plus één drie. Nu floreert deze kandidaat volop.”Marco Vrijhoef | Senior Accountmanager
  • “Wij gaan in gesprek met werkzoekenden omdat wij elkaar vanuit gedeeld belang vooruit willen helpen. Nadat je bij Accord te gast bent geweest houden we contact en weet je altijd precies wat je wel en niet kunt verwachten.”Raivin Adnan | Recruiter
  • “In onze kennismakingen met kandidaten willen wij weten waar de mens achter het CV energie van krijgt. Bij Accord geloven wij namelijk dat het maken van een oprechte connectie de beste basis is om iemand vanuit het hart bij een werkgever voor te stellen.”Mandy de Zeeuw | Teamlead Recruitment
  • “Al jaren is Accord de twaalfde man achter de vrouwen van H.S.V. Zuidvogels. Het geeft een kick als een samenwerking begint met: ‘ik zag jullie bij Zuidvogels en wij kunnen jullie hulp eigenlijk wel heel goed gebruiken’!”Kezia McConico | Recruiter
  • “Wij gaan in gesprek met werkzoekenden omdat wij elkaar vanuit gedeeld belang vooruit willen helpen. Nadat je bij Accord te gast bent geweest houden we contact en weet je altijd precies wat je wel en niet kunt verwachten.”Raivin Adnan | Recruiter
  • “In onze kennismakingen met kandidaten willen wij weten waar de mens achter het CV energie van krijgt. Bij Accord geloven wij namelijk dat het maken van een oprechte connectie de beste basis is om iemand vanuit het hart bij een werkgever voor te stellen.”Mandy de Zeeuw | Teamlead Recruitment
  • “Al jaren is Accord de twaalfde man achter de vrouwen van H.S.V. Zuidvogels. Het geeft een kick als een samenwerking begint met: ‘ik zag jullie bij Zuidvogels en wij kunnen jullie hulp eigenlijk wel heel goed gebruiken’!”Kezia McConico | Recruiter