Werkgevers

Met een duidelijk bedrijfsprofiel en een profielschets gaan we een gerichte werving aan. Na een strenge selectie stellen we vervolgens de beste kandidaten voor.

Waarom Accord

Zoek Vacatures

  • “Accord denkt pro-actief mee, voorbij de standaard dienstverlening. Een talentvolle kandidaat bij een vaste partner liep op enig moment vast binnen zijn functie. Dankzij een netwerkconnectie met een functiecoach was één plus één drie. Nu floreert deze kandidaat volop.”Marco Vrijhoef | Senior Accountmanager
  • “Het leren kennen van een bedrijf, wat hun product of dienst is en waarom dat onderscheidend is geeft enorm veel werkplezier. Accord wil vanuit diepgaand partnership de verwachting altijd overtreffen. Dat is onze toegevoegde waarde.”Tristan van de Beek | Senior Accountmanager
  • “Wij gaan in gesprek met werkzoekenden omdat wij elkaar vanuit gedeeld belang vooruit willen helpen. Nadat je bij Accord te gast bent geweest houden we contact en weet je altijd precies wat je wel en niet kunt verwachten.”Raivin Adnan | Recruiter
  • “In onze kennismakingen met kandidaten willen wij weten waar de mens achter het CV energie van krijgt. Bij Accord geloven wij namelijk dat het maken van een oprechte connectie de beste basis is om iemand vanuit het hart bij een werkgever voor te stellen.”Mandy de Zeeuw | Teamlead Recruitment
  • “Het is 2019. Netwerken is enorm belangrijk. Alle collega’s binnen Accord hebben een groot professioneel netwerk en delen dat graag met onze partners.”Morwenna Mansell | Senior Accountmanager
  • “Toen we na een langverwachte kennismaking met een groothandel direct partners werden, zorgde de eerste plaatsing voor alleen maar lachende gezichten. Bij de kandidaat, bij het bedrijf en binnen héél Accord.”Barbara Moens | Recruiter
  • “Al jaren is Accord de twaalfde man achter de vrouwen van H.S.V. Zuidvogels. Het geeft een kick als een samenwerking begint met: ‘ik zag jullie bij Zuidvogels en wij kunnen jullie hulp eigenlijk wel heel goed gebruiken’!”Keiza McConico | Recruiter