Loonperiodes

Accord kan het loon wekelijks of 4-wekelijks uitbetalen. In overleg met de opdrachtgever wordt afgesproken welke wijze van verloning er gehanteerd zal worden. Deze wijze geldt dan voor elke medewerker van dat bedrijf.

Wekelijkse verloning

Wordt er gekozen voor een wekelijkse verloning dan ontvangen alle medewerkers elke week het loon. Mits de goedgekeurde uren door de opdrachtgever of medewerker op maandag voor 12.00 uur worden aangeleverd bij Accord.
Het loon wordt iedere week op dinsdag overgemaakt door Accord. De medewerkers ontvangen, afhankelijk van de bank van de medewerker, het loon op dezelfde of de volgende werkdag op hun rekening.

4-Wekelijkse verloning

Wordt er gekozen voor een 4-wekelijkse verloning dan ontvangen alle medewerkers elke 4 weken het loon. Mits de goedgekeurde uren door de opdrachtgever of medewerker op maandag voor 12.00 uur worden aangeleverd bij Accord.
Het loon wordt op donderdag in de verloningsweek overgemaakt door Accord. De medewerkers ontvangen, afhankelijk van de bank van de medewerker, het loon dezelfde of de volgende werkdag op hun rekening.

Hieronder het overzicht van de 4-wekelijkse verloning:

Hier komt het overzicht van de 4 wekelijkse verloningen

Verloonde wk 2019 Verloonde dagenBetaling
LP1week 01 – 0431-12 t/m 27-0131-01-19
LP2week 05 – 0828-01 t/m 24-0228-02-19
LP3week 09 – 1225-02 t/m 24-0328-03-19
LP4week 13 – 1625-03 t/m 21-0425-04-19
LP5week 17 – 2022-04 t/m 19-0523-05-19
LP6week 21 – 2420-05 t/m 16-0620-06-19
LP7week 25 – 2817-06 t/m 14-0718-07-19
LP8week 29 – 3215-07 t/m 11-0815-08-19
LP9week 33 – 3612-08 t/m 08-0912-09-19
LP10week 37 – 4009-09 t/m 06-1010-10-19
LP11week 41 – 4407-10 t/m 03-1107-11-19
LP12week 45 – 4804-11 t/m 01-1205-12-19
LP13week 49 – 5202-12 t/m 29-1202-01-20

Werknemers

Of je nu een vaste baan zoekt, een flexibele bijbaan of vakantiewerk: samen maken we er werk van. Bij Accord zijn we er voor jou.

Waarom Accord

Werkgevers

Met een duidelijk bedrijfsprofiel en een profielschets gaan we een gerichte werving aan. Na een strenge selectie stellen we vervolgens de beste kandidaten voor.

Waarom Accord
  • “Accord denkt pro-actief mee, voorbij de standaard dienstverlening. Een talentvolle kandidaat bij een vaste partner liep op enig moment vast binnen zijn functie. Dankzij een netwerkconnectie met een functiecoach was één plus één drie. Nu floreert deze kandidaat volop.”Marco Vrijhoef | Senior Accountmanager
  • “Het leren kennen van een bedrijf, wat hun product of dienst is en waarom dat onderscheidend is geeft enorm veel werkplezier. Accord wil vanuit diepgaand partnership de verwachting altijd overtreffen. Dat is onze toegevoegde waarde.”Tristan van de Beek | Senior Accountmanager
  • “Wij gaan in gesprek met werkzoekenden omdat wij elkaar vanuit gedeeld belang vooruit willen helpen. Nadat je bij Accord te gast bent geweest houden we contact en weet je altijd precies wat je wel en niet kunt verwachten.”Raivin Adnan | Recruiter
  • “In onze kennismakingen met kandidaten willen wij weten waar de mens achter het CV energie van krijgt. Bij Accord geloven wij namelijk dat het maken van een oprechte connectie de beste basis is om iemand vanuit het hart bij een werkgever voor te stellen.”Mandy de Zeeuw | Teamlead Recruitment
  • “Het is 2019. Netwerken is enorm belangrijk. Alle collega’s binnen Accord hebben een groot professioneel netwerk en delen dat graag met onze partners.”Morwenna Mansell | Senior Accountmanager
  • “Toen we na een langverwachte kennismaking met een groothandel direct partners werden, zorgde de eerste plaatsing voor alleen maar lachende gezichten. Bij de kandidaat, bij het bedrijf en binnen héél Accord.”Barbara Moens | Recruiter
  • “Al jaren is Accord de twaalfde man achter de vrouwen van H.S.V. Zuidvogels. Het geeft een kick als een samenwerking begint met: ‘ik zag jullie bij Zuidvogels en wij kunnen jullie hulp eigenlijk wel heel goed gebruiken’!”Keiza McConico | Recruiter